I love Free Software day 2020

(German version below)

Simply saying thank you - something we often forget in the day to day flood of tasks, accountabilities and responsibilities. Today the Free Software Foundation Europe is celebrating the “I love free software day” to express gratitude to those who are underpinning a lot of today’s businesses by developing Free and Open Source Software.

Much as last year we would like to join the celebration and say thank you to the developers backing the software that makes our platform perform well on a daily basis.

This year we would like to use the opportunity to send a special thank you to those communities who supported us by designing and merging changes that we needed for our internal Groovy based software stack. One of the major benefits of contributing changes upstream is to not only the saved cost of having to port them forward to every new version but also the level of mentoring and feedback when making the changes.

We would also send a large Thank You towards the InnerSource Commons community - not only for the material that they are sharing on the topic but also for the feedback and wisdom that we received everytime we published learnings from our internal InnerSource program through the InnerSource Patterns group.

In her interview with the United Nations Technology Innovation Labs, Amanda Brock explained one of the major drivers of Open Source as “key for me is collaboration and, co-opetition (where organisations compete and collaborate at the same time). I see this as the future for all enterprise innovation, making best use of available resources whether money, people or skills, removing vendor lock-in and making innovation re-usable and scalable at the best value in all respects.” One occasion where this effect of Open Source work became very palpable was working with the InnerSource Commons Learning Path group: People from multiple organisations all with the same need for training material on the topic of InnerSource worked together, creating articles, excercises and training videos that were later published online. As a result, the amount of time and expertise invested from each participant was much less than what it would have taken to create the same training series in house. Instead everyone interested worked together across organisations in order to drive the video series forward - in our case the InnerSource Contributor role video. What works in Open Source software development, can work for content creation as well.

German version

Einfach mal Danke sagen - etwas, das wir oft in der alltäglichen Flut von Nachrichten, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Projekten vergessen. Heute feiert die Free Software Foundation Europe den “I love free software day” als Gelegenheit, denen Dankeschön zu sagen, die uns mit ihrem Engagement für Freie und Open Source Software unterstützen.

Genau wie letztes Jahr wollen wir uns auch dieses Jahr an der Feier beteiligen und den Entwicklern ein Dankeschön schicken, die dafür sorgen, dass unsere Plattform täglich läuft.

Dieses Jahr wollen wir die Gelegenheit nutzen, ein explizites Dankeschön an jene Communities zu schicken, die uns bei Design und Implementierung von Änderungen unterstützt haben, die wir für unseren internen Groovy basierten Build gebraucht haben. Einer der wichtigsten Benefits, Änderungen im eigentlichen Projekt einzureichen, liegt nicht nur in den eingesparten Kosten, da Änderungen nicht mehr bei jedem neuen Release nachgepflegt werden müssen, sondern auch im Mentoring und Feedback wenn man die Änderung erstellt.

Außerdem wollen wir ein Dankeschön in Richtung InnerSource Commons schicken - nicht nur für die zur Verfügung gestellten Materialien, sondern auch für das Feedback und die Unterstützung, die wir jedesmal bekommen haben, wenn wir unsere internen InnerSource Erkenntnisse als InnerSource Patterns geteilt haben.

In ihrem Interview mit den United Nations Technology Innovation Labs,  erklärt Amanda Brock einen der wichtigsten Treiber hinter Open Source: “der Schlüssel für mich ist sind Kollaboration und Co-Wettbewerb (“co-opetition”, Organisationen stehen gleichzeitig miteinander im  Wettbewerb und arbeiten zusammen). Ich sehe darin die Zukunft für Innovation: Geld, Personen und Kompetenzen werden so sinnvoll eingesetzt, Vendor Lock-In reduziert und Innovationen auf diese Weise wiederverwendbar und skalierbar gemacht.” [Übersetzung] Ein Moment, in dem dieser Effekt von Open Source dieses Jahr für uns sehr greifbar wurde war die Zusammenarbeit in der InnerSource Commons Learning Path Gruppe: Vertreter unterschiedlichster Organisationen, die alle Bedarf an Trainingsmaterial zum Thema InnerSource haben, arbeiten dort zusammen, um Artikel, Übungen und Trainingsvideos zum Thema zu erstellen und online zu publizieren. Das Resultat? Die von jedem Einzelnen investierte Zeit ist sehr viel geringer im Vergleich zu nur in-house erstellten und verfügbaren Trainingsmaterialien. Stattdessen haben alle organisationsübergreifend zusammen gearbeitet und die Video Serie vorangebracht - in unserem Fall konkret mit einem Video zum Thema InnerSource Contributor role. Was bei Open Source Softwareentwicklung mit kommerziellen Teilnehmern funktioniert, klappt auch bei der Erstellung von Inhalten.